Formación
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El IDC de Cuenca dispone de un Departamento de Formación estable que configura anualmente una oferta formativa especializada y adaptada a las necesidades de los colectivos a los que se dirige con los siguientes objetivos:
- Capacitar técnica y profesionalmente a la población local como agentes de los procesos de desarrollo de sus localidades.
- Dotar a la población de las herramientas básicas que favorezcan su incorporación o acceso al mundo laboral, preferentemente por la vía de la creación del propio puesto de trabajo o empleo, traducido en términos de creación de nuevas empresas.
- Articular nuevas vías de acceso al trabajo para los colectivos de mujeres y jóvenes rurales, favoreciendo la exploración de los nuevos yacimientos de empleo existentes o posibles, así como los denominados servicios de proximidad.
- Apoyar la adaptabilidad y competitividad de las pequeñas y muy pequeñas empresas locales, favoreciendo su promoción y desarrollo, en tanto que agentes con capacidad de generar empleo y riqueza en el medio rural.
- Favorecer la diversificación de las producciones agrarias y ganaderas, fomentando la cultura de la calidad en los procesos.
- Enseñar a descubrir las potencialidades y recursos del medio, su transformación en productos en sintonía con las demandas de la sociedad y cultural actual, y las posibilidades generadoras de empleo que todo ello conlleva.
En este orden de cosas, el IDC de Cuenca se ha convertido en Centro Colaborador de numerosos organismos e instituciones (INEM, Consejería de Industria y Trabajo de la JCCM –una vez asumidas por ésta las competencias formativas del INEM-, FORCEM, MAPA, Excma. Diputación Provincial de Cuenca, Universidad de Castilla-La Mancha, Grupos de Acción Local, Ayuntamientos …)
El apoyo a los recursos humanos es el factor clave o de éxito a la hora de alcanzar los objetivos de desarrollo de los territorios rurales de la provincia de Cuenca. El IDC de Cuenca es una entidad de formación que ha sabido adaptarse a los cambios continuos que ha experimentado la sociedad y sobre todo la sociedad del medio rural. El IDC a través de su Departamento de Formación, Educación Permanente y Dinamización ha configurado una innovadora oferta de calidad que responde a las necesidades de la población y recibe el nombre de Formación-Desarrollo: formación basada en la participación activa de las personas a través de grupos de trabajo, trabajo en equipo y participación.
