¿Quienes Somos?
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Orígenes
El IDC de Cuenca comienza su andadura en 1984, por su gran preocupación social ante la situación que atravesaban los territorios rurales desfavorecidos de esta provincia.
Valores
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Respeto a la dignidad humana: El IDC trabaja por y para las personas partiendo del principio de que toda persona tiene dignidad merecedora de respeto, respeto que se manifiesta en nuestra práctica del trabajo en la proximidad a las personas, la atención personalizada, la discreción, la organización y el orden, tanto desde el punto de vista externo como en el funcionamiento de la entidad (funcionamiento interno).
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Independencia: El IDC trabaja con total autonomía actuando siempre de acuerdo con sus estatutos, en función de nuestros principios y en entera libertad y responsabilidad.
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Preocupación por las desigualdades sociales:
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Revalorización recursos humanos. Apostamos por la formación de los recursos humanos como medio y factor clave de promoción y progresos de sus territorios. Fomentamos la participación y el esfuerzo individual y colectivo para desarrollar una ciudadanía activa y responsable.
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Revalorización de la cultura propia de los grupos y los territorios. El IDC contribuye a conservar y potenciar las señas de identidad y la cultura propia de los grupos y los territorios, poniendo en valor las potencialidades locales.
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Transparencia: Claridad en los objetivos y en la gestión de los recursos, basada en la coherencia e información interna y externa, interrelacionándonos con nuestros colaboradores con una actitud de informar y comunicar sobre nuestros criterios, objetivos, recursos y actuaciones.
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Excelencia: El IDC actúa con profesionalidad, rigor y eficiencia, buscando permanentemente la máxima calidad desde el punto de vista técnico y humano.
Misión del IDC
El IDC es una asociación sin ánimo de lucro y declarada entidad de utilidad pública en el año 2006, formada por profesionales del desarrollo local y personas que apoyan su actividad. Esta entidad se caracterizada por aplicar una metodología de trabajo basada en la atención directa y cercana a las personas en su medio, mediante el desarrollo de actuaciones de animación, formación, sensibilización, información, asesoramiento técnico y acompañamiento a las personas con el objetivo de conseguir la igualdad de oportunidades y la mejora de la calidad de vida de la población.
En Resumen
El Instituto de Desarrollo Comunitario de Cuenca queda definido por:
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Una estructura jurídica: Asociación sin ánimo de lucro declarada Entidad de Utilidad pública.
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Un objeto social: desarrollo integral de los espacios rurales.
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Una metodología de trabajo: basada en la involucración de los ciudadanos
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Unos recursos humanos: profesionales multidisciplinares
El Instituto de Desarrollo Comunitario de Cuenca es un referente en el desarrollo rural y
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Contribuye a la transformación de la realidad rural, mediante la dinamización social y la revaloración de los recursos humanos
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Se Caracteriza por la búsqueda de la excelencia en su desempeño, mediante la profesionalidad, la calidad, el trato directo y la independencia
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Se Identifica con el respeto a la dignidad humana como valor supremo.
Estructura Funcional
Para dar la respuesta más eficaz a los procesos de desarrollo, el idc de Cuenca ha adoptado una estructura funcional dividida por Departamentos, los cuales, a su vez, se integran en las dos grandes áreas operativas concebidas por la entidad:
| Área de servicios al desarrollo | Área de servicios internos | |
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Comprende un conjunto de Departamentos interrelacionados desde los que el idc Cuenca se pone a disposición de los actores locales del desarrollo, ofreciendo y prestando las atenciones y servicios requeridos en cada caso. Engloba los siguientes departamentos:
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Agrupa una serie de Departamentos, de carácter interno a la entidad, desde los que se facilitan los trabajos recursos y medios técnicos e instrumentales que se precisan para ofrecer en cada momento la respuesta más adecuada a las demandas y necesidades del Área de Servicios al Desarrollo. Engloba los siguientes departamentos:
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